| 问题 | 劳动仲裁申请需要支付哪些费用？ |
| 释义 | 劳动仲裁申请需按规定交纳仲裁费，包括受理费和处理费。结案后，仲裁费由败诉方承担，撤诉由撤诉方承担。调解协议由双方协商解决。如劳动者无力支付仲裁费，可申请减免或缓交。裁决书应写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、结果、费用负担和日期。当事人应按规定交纳仲裁费，收费办法需核准。 法律分析 申请劳动仲裁要按规定交纳仲裁费 。 关于仲裁费要掌握以下几点: (1)仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。 (2)结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则，予以确定。双方部分败诉的，由双方当事人承担。 (3)当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。 (4)经仲裁调解达成调解协议的，仲裁费由双方当事人协商解决。值得注意的是，劳动者与用人单位发生劳动争议后，如果生活困难无力支付仲裁费，可以向劳动争议仲裁委员会申请减免或缓交。仲裁委员会应根据申请人的实际情况，依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，对劳动者缴纳仲裁费确有困难的当事人予以减、免、缓交。 《仲裁法》第五十四条 裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写。裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。 第七十六条当事人应当按照规定交纳仲裁费用。 收取仲裁费用的办法，应当报物价管理部门核准。 结语 申请劳动仲裁，需按规定缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费两部分，由申请人预交。结案后，根据败诉方承担原则确定费用，部分败诉由双方承担。撤诉方需承担全部费用。调解达成协议时，费用由双方协商解决。劳动争议中如遇经济困难，可申请减免或缓交仲裁费。裁决书应明确请求、事实、理由、结果、费用负担和日期。仲裁员可签名，不同意见可不签。当事人应按规定缴纳仲裁费，收费办法需报物价管理部门核准。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 |
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