| 问题 | 保障少数股东权益的方法 |
| 释义 | 少数股东权益保护亟需解决的问题，我国股份公司发展受大股东损害中小股东利益事件影响。我国现有法律对少数股东权益保护规定不少，但有效法律救济方式缺乏。相比之下，英美法律为少数股东提供了较好的权益救济制度。福-斯诉哈*特规则表明少数股东不能直接提起诉讼，只有公司才能作为原告。 法律分析 在我国的公司发展史，尤其是在股份公司的发展史中，大股东利用自己的优势损害中小股东利益的事件屡见不鲜。在某种程度上，这已影响到了我国股份公司的发展进程。因此，如何对少数股东权益提供切实、适当的法律救济，成为了我国公司法制建设中亟需解决的问题。 尽管我国现有法律、法规及规范性文件(包括新近颁布的《关于受理证券市场因虚假陈述引发的民事侵权纠纷案件有关问题的通知》、《上市公司治理准则》)中确已规定了不少少数股东应享有的权利，同时亦规定了对一些少数股东权益的法律保护方式，但其中较为有效的少数股东权益法律救济方式仍乏善可陈。 与我国少数股东所处的环境相比，英国和美国的法律则为少数股东提供了较好的权益救济制度，以供其选择。 作为英国公司法的一个一般原则，少数股东不能就其公司所遭受的侵害或公司内部事务中的不规范行为直接提起诉讼，即“福-斯诉哈*特规则”。亦即，当公司遭受损害时，公司才是合适的原告，少数股东无权就此提起诉讼。 拓展延伸 保障少数股东权益的法律措施 保障少数股东权益的法律措施是为了确保少数股东在公司治理中享有平等和公正的待遇。这些法律措施包括但不限于：确立合理的股东权益保护机制，如少数股东代表、独立董事等，以平衡多数股东的权力；规定信息披露要求，使得少数股东能够及时了解公司的经营情况和决策过程；设立有效的争议解决机制，如仲裁或诉讼程序，以解决少数股东与公司之间的纠纷；制定反对洗钱和腐败的法律，以保护少数股东的利益不受非法活动的侵害。这些法律措施的实施有助于维护公司治理的公正性和透明度，促进股东之间的合作和信任，从而保障少数股东的权益。 结语 在我国的公司发展史中，大股东损害中小股东利益的事件屡见不鲜，影响了股份公司的发展进程。因此，如何对少数股东权益提供切实、适当的法律救济，成为我国公司法制建设中亟需解决的问题。尽管我国现有法律规定了少数股东的权利和保护方式，但少数股东权益法律救济方式仍不够完善。相比之下，英美法律为少数股东提供了更好的权益救济制度。保障少数股东权益的法律措施包括建立合理的股东权益保护机制、规定信息披露要求、设立有效的争议解决机制，以及制定反对洗钱和腐败的法律。这些措施有助于维护公司治理的公正性和透明度，保障少数股东的权益。 法律依据 中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百一十条 董事会每年度至少召开两次会议，每次会议应当于会议召开十日前通知全体董事和监事。 代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事会，可以提议召开董事会临时会议。董事长应当自接到提议后十日内，召集和主持董事会会议。 董事会召开临时会议，可以另定召集董事会的通知方式和通知时限。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百一十一条 董事会会议应有过半数的董事出席方可举行。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。 董事会决议的表决，实行一人一票。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第四节 监 事 会 第一百一十七条 股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。 监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 监事会设主席一人，可以设副主席。监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由监事会副主席召集和主持监事会会议；监事会副主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。 董事、高级管理人员不得兼任监事。 本法第五十二条关于有限责任公司监事任期的规定，适用于股份有限公司监事。 |
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