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2023年休年休假能领高温补贴吗 -法律知识
释义
法律分析:
年休假期间,用人单位应当按照劳动者正常出勤期间工资标准支付工资。高温补贴是劳动者高温作业环境下,用人单位支付的补贴(津贴),不属于正常工作期间劳动报酬,不应包含在内。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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irrelevant evidence
irremediable
irremediable or irretrievable breakdown
irreparable
irreparable damage or injury
irreparable injury
irreplaceable injury
irrepleviable
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irresistible cause
irresistible force
irresistible impulse
irresistible impulse rule
irresistible impulse test
irresolution
irrespective of percentage
irresponsibility
irresponsible
irretrievable
irretrievable breakdown of marriage
irretrievable loss
irreversible coma
irrevocable
irrevocable
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更新时间:2026/4/26 22:29:23