网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
医疗期工资怎么算
释义
法律分析:
员工在医疗期的,要支付给员工工资,工资不得低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
法律依据
《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》 第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不得低于工资标准的80%。
随便看
新生儿的户口应该在哪里上?
出生和办理落户需要哪些证件
孩子出生落户口需要什么证件?
办理出生证明和落户手续需要带什么资料
出生证明上户口需要什么证件
出生落户口具体需要哪些证件?
出生落户口需要什么手续?
医院补办出生证明需要什么证件
出生证丢了怎么补办
陪护假是哪项条例的规定?
陪侍假规定 -法律知识
假一陪三条件 法律问题
法律对陪护假是怎么规定的
黑龙江陪护假实施细则
假一赔十的法律规定
职工陪护假怎么规定
幼儿陪护假的规定
陪护假是多久
职工陪护假怎么规定
国家对陪护假是怎样规定的?
陪护假多少天新标准
陪护假是多长时间
陪护假怎么规定
陪护假是多长时间
消费者协会假一陪十 -消费者权益
entanglement
entente
entente cordiale
entente countries
enter
enter a case in the records
enter a complaint
enter a judgment
enter a judgment
enter a motion
enter an appeal
enter an appearance
enter a partnership in contracting enterprises
enter a protest against
entering judgment
enter into
enter into a bond and be released
enter into a bond with
enter into a contract
enter into a debate
enter into an agreement
enter into an election contest
enter into an international convention
enter into a treaty
enter into force
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/7 7:34:03