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问题 1号上班下个月10号发工资怎么算
释义
    法律分析:
    可以跟用人单位协商,或者按照一个月的工作时间计算。
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》
    第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    
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更新时间:2024/12/25 17:21:58