| 问题 | 企业只给交三险合理吗 |
| 释义 | 公司只交三险合法吗 公司只交三险是不合法的，因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”，不能只买三险。 《劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 通过以上的内容我们可以清楚的了解到公司只给员工买三种保险是不合法的，必须购买五种保险，也就是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险，这五险是法定的，全部都要购买，有些是公司和员工共同承担缴纳，有些是公司独自缴纳，员工不用缴纳。 该内容由 沈旭律师 和 律说律答 共创回答 |
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