| 问题 | 劳动者职场常见法律困境原因 |
| 释义 | 法律分析：按照《中华人民共和国义务教育法》规定，年满6周岁的儿童开始上小学，经历过九年义务教育后，学生初中毕业后大都只有15岁。 用人单位招用未满16周岁的未成年人，属于非法使用童工。可现实中，不少孩子初中毕业后由于种种原因，不愿再读，而他们的年龄大都不到16周岁，于是就出现了下面的困境：外出打工，属童工，很难建立正常劳动关系；闲在家里，不现实，家长孩子都难接受。 法律依据：按照《中华人民共和国义务教育法》规定，年满6周岁的儿童开始上小学，经历过九年义务教育后，学生初中毕业后大都只有15岁。 同时，《中华人民共和国劳动法》明确规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。在法律的框架内，年龄成为了未成年人重要的就业砝码，唯有达到一定年龄，才能与企业单位之间形成合法的劳动关系。 |
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