释义 |
法律主观: 劳务合同在当今的社会中广泛的存在,无论在与企业还是与个人签订劳务的过程中,一定要注意保护自己的权利,用签订好的合同来维护自己的正当权益。劳务合同书电子版甲方:联系电话:乙方:联系电话:一、协议期限自年月日至年月日止,乙方试用期为天。二、工作职责1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作:2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;三、劳务报酬乙方的劳务报酬由甲方根据乙方工作岗位确定具体标准四、协议的解除、终止与续延1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议2.协议期间,双方均可解除本协议,但应提前7日通知对方。未提前通知的,每延迟一日,须向对方支付一日的违约金,标准为乙方的日工资五、违约责任1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的,应按乙方受损情况赔偿2、乙方在协议期内擅自离职的,应赔偿甲方的经济损失六、其他本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方(签字或盖章):乙方(签字或盖章):签约日期:年月日劳务合同电子版书,包括协议期限、工作职责、劳务报酬、协议的解除、终止与续延、违约责任等其他事项。其中一定要将违约责任写清楚,不要等到权利被侵害了才对自己的合同内容有所警惕,这样得不偿失。 法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 |