网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
三期女工解除劳动合同可以吗?
释义
律师分析:
不可以。三期女职工不能够随意解除劳动合同,除非女工在工作时期严重违反公司相关规定,不遵守公司规定的各项规章制度的时候用人单位可以和女职工解除相关劳动合同。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看
什么情况需要收入证明?
什么情况下需要收入证明?
医疗期怎么定义?
什么是“医疗期”
法定医疗期是什么意思
请问什么叫医疗期?
医疗期是哪些意思
什么是医疗期医疗期是指什么
什么叫做医疗期?
什么叫医疗期?医疗期的意义是什么?
医疗期和累计医疗期的区别
首诊负责制度的定义?
何为首诊负责制度?
首诊负责制度的定义 -法律知识
法律规定的首诊负责制的定义是什么?
首诊负责制度的定义 法律问题
预检分诊首诊负责制度 -法律知识
预检分诊首诊负责制度 -法律知识
医疗纠纷鉴定规定有哪些内容
医疗纠纷鉴定内容是什么?
医疗纠纷鉴定规定有哪些内容?
医疗纠纷涉及鉴定的有关问题
医疗纠纷鉴定机构,规定是
医疗纠纷鉴定的标准是什么?
哪些是医疗纠纷司法鉴定的内容不包括在内的纠纷
Self-Defense Defense
Self-Defense Defense2
self-defensive
self-destruction
self-determination of arbitration and court proceedings
self-determination of peoples
self-determination of profits or losses by charging expenses against revenue
self-determination of the peoples
self-discipline
self-disciplined
self-education
self-employed business
intentional offering of falsified certification
Intentional tort
intentional tort
intentional tort
intention of aggression
intention of an abettor
intention of criminal punishment doctrine
intention of defense
intention of parliament statute
intention of the states parties
intention to contract
intent of a clause
intent of complicity
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/17 8:34:14