第一次签合同一般几年-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	第一次签合同一般几年
释义	法律分析：劳动者与该公司、单位签就业合同,第一次签订就业合同有(1年、2年、3年、5年)等,分批次多次签订固定合同。达到10年以上,经双方的协调后,合同可以再续签订无固定期限。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
随便看	北京市五险一金最低规定工伤的认定标准有哪些？认定工伤的标准都有哪些工伤认定标准有哪些方面？工伤认定标准内容有什么？工伤认定的标准是什么呢？工伤认定标准包含什么工伤认定标准内容有什么北京市五险一金最低规定劳动合同解除证明如何开具怎么写终止（解除）劳动合同证明书？社保在入职多久需缴纳？入职后多长时间缴纳社保刚入职社保什么时候交因为打架被公司开除有补偿吗遭殴打如何寻求赔偿？被人恶意殴打，如何获得赔偿？遭到殴打后，是否可以要求赔偿？打架被辞退有赔偿吗酒店裁员怎么赔偿 -劳动合同被裁员怎么赔偿？如果被裁员如何赔偿裁员应该怎么赔偿？如果被裁员应该赔偿如果被裁员应该赔偿？ limitation of territorial sovereignty limitation on credit limitation on strategic nuclear weapons limitation period limitation period limitation period of prosecution limitations limitations on volume and scope of production limited limited administration limited admissibility limited agency limited amount guarantee limited annuity limited appeal limited audit engagement limited autonomy of the parties limited capacity for criminal responsibility limited company limited company limited concession limited disposing capacity limited dividend corporation limited divorce limited divorce doctrine

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。