工作10天辞职会不会有工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作10天辞职会不会有工资
释义	法律分析: 上班十多天辞职是有工资的。解除劳动合同当日应该结清工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	行政强制执行可诉么？可以起诉行政强制执行吗行政强制执行可诉嘛行政强制执行决定可以起诉吗行政强制执行决定书是否可起诉？行政强制执行决定书是否可提起诉讼什么情况下检察院对生效判决、裁定可提出抗诉哪些情形应当按照审监程序提起抗诉哪些情形应当按照审监程序提起抗诉？刑事审判监督程序抗诉有哪些规定对附带民事判决或者裁定的上诉、抗诉期限，应按哪些期限规定哪些情形应当按照审监程序提起抗诉? 二审抗诉和审判监督程序的抗诉的异同刑事审判监督程序的抗诉主体是什么刑事审判监督程序的抗诉主体是什么? 案件强制执行了检察院可以抗诉吗 -法律知识机动车违法使用其他号牌的处罚规定可以扣工资的情形有哪些呢？工资可以以什么形式发放薪资发放形式有几种月薪指的是应发还是实发薪资里面如何扣税薪资扣税是怎么扣的发工资扣税是应该怎么扣税的工资薪金是应发工资还是实发工资背书逮捕令背书地法背书连续背书令状背书票据受让人背书票据转让给别人背书人背书与交付背书责任背信背信弃义背信弃义的战争手段背信弃义行为背信罪背约贝蒂隆测量体系贝蒂隆验身法贝多法令贝尔康格式贝壳流放制贝特利式单指指纹分类法备案备案事项备办文件备补法官

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