劳动法规定员工入职多久签劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定员工入职多久签劳动合同
释义	法律分析：公司应在员工入职后一个月内签订劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	5万以下存款需公证吗个人所得得税怎么申报机耕费征收个人所得税吗？微信承诺给钱有法律效力么 2023年微信口头承诺有没有法律效力呢青海省最低工资标准中是否包含“五险一金”？最低保障工资标准2022 公司的那份劳动合同会给自己一份吗？劳动合同是不是自己一份公司一份 -法律知识建立双重劳动关系违规吗夫妻同一部门是否违反劳动法夫妻同一部门是否违反劳动法？夫妻同一部门是否违反劳动法夫妻同一部门是否违反劳动法一个人同时在两个单位上班违法吗劳动合同是不是自己一份公司一份 -法律知识同一法人，是否需要重新签订劳动合同？更换公司后，原法人代表和新公司是否需要重新签订劳动合同？两个公司同一法人注册地点劳动仲裁是否能认定同一主体是否可以与多个单位签定劳动合同？劳动合同可以和两个用人单位签订吗铜仁市思南县交通违章处理需要准备的资料是什么贵州省铜仁市思南县交通违章去处理要提前带上什么黔西南州兴仁市南焦镇交通违章费用如何收取交了统筹能交养老保险吗 verbal injury verbal note verbal process verbal promise verbal protest verbal reply verbal suit verbal summons verbal treaty verbal understanding verbatim record verdict verdict Verdict Verdict verdict verdict Verdict2 verdict for the defendant verdict for the plaintiff verdict of a foreign court verdict of "guilty" verdict of innocence verdict of "not guilty" verification

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。