| 问题 | 股东挂名如何维权？ |
| 释义 | 本文介绍了失业者领取失业金的流程和条件。失业者需要前往社保局办理报备手续,并提交四种相关材料。用人单位需加盖单位公章。失业金的领取流程包括解聘报备、向社保局递交相关材料、失业登记和领取失业金。领取失业金的条件为缴纳失业保险至少满一年,非本人意愿中断就业,办理了失业登记并有求职要求。 法律分析 按照社保局的规定，失业者需要前往社保局办理报备手续。在办理报备过程中，用人单位需要向社保局提交四种相关材料，并需加盖单位公章。 1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。 2、社保局统一格式4联式，失业证明。 3、社保局统一格式一式两份，失业登表。 4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。 一、失业金怎么领取流程 一、缴纳失业保险至少满一年；二、非本人意愿中断就业；三、办理了失业登记，并有求职要求。当符合以上条件的后，就带以下证件到所辖社区或者社会保障局办理。具体流程：一、在公司的解聘报备；二、公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料，失业登记表等材料；三、失业人员被解雇之后的失业登记；四、市社保局审查之后通过，领取失业金。 二、失业金怎样领取 失业金的领取首先由当事人到公司进行解聘报备，然后公司会向社保局递交相关材料，包括解聘通知书、失业证明档案材料、失业登记表等，失业人员会进行解雇之后的失业登记，最后经社保局审查通过之后，就可以领取失业金。失业金的领取条件有：缴纳失业保险至少满一年，非本人意愿中断就业，办理了失业登记并有求职要求。 拓展延伸 失业金应该怎样领取呢 1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备; 2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金; 3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。 4.社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。 5.失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。 结语 失业者需要前往社保局办理报备手续,用人单位需提交四种相关材料并加盖单位公章。失业金的领取流程包括解聘报备、递交相关材料、失业登记和社保局审查通过,然后就可以领取失业金。领取失业金需要满足缴纳失业保险至少满一年、非本人意愿中断就业、办理了失业登记并有求职要求等条件。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 |
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