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企业发放工资支取现金,可以通过账户办理。
释义
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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更新时间：2025/7/7 17:51:25