上下班途中遭遇意外事故与职工伤害怎么处理-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上下班途中遭遇意外事故与职工伤害怎么处理
释义	上下班途中工伤事故处理如下： 1.送往医院治疗； 2.向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3.伤情稳定向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4.向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。一、劳动者办理工伤报销的材料和流程是怎样的劳动者工伤保险报销需要材料：工伤认定决定书；劳动能力鉴定书；劳动者身份证明；与用人单位存在劳动关系材料等。劳动者工伤保险报销流程：向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。二、职工工伤保险待遇申请步骤是什么职工工伤保险待遇申请的步骤，分为以下几个步骤： 1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地社会保险行政部门行政部门提出工伤认定申请； 2、由社会保险经办机构进行调查，并做出认定结论； 3、社会保险经办机构，作出工伤认定后，职工进行劳动能力鉴定； 4、职工根据劳动能力鉴定结论向社会保险经办机构申报工伤保险待遇；《工伤认定办法》第四条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被确诊、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。三、工厂发生工伤保险如何理赔工厂发生工伤事故，工伤保险索赔流程：用人单位或者劳动者等向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤职工伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险基金申请工伤保险待遇。【本文关联的相关法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
随便看	欠条的诉讼时效怎么算欠款条的诉讼时效从什么时候开始计算民事诉讼法中的送达期限是多久民事诉讼法中送达期限是多久？欠条的诉讼时效怎么算民事诉讼法期间送达期限多久欠条的诉讼时效起算时间什么时候开始借条欠条诉讼时效诉讼离婚法院的审理期限民事诉讼中电子送达的日期怎么确定民事诉讼法中的送达和送达期限是多久民事诉讼法送达期限是多久欠条诉讼时效从什么时候开始计算欠条诉讼时效最新规定婚姻法离婚诉讼程序规定时间民事诉讼送达时间怎么规定欠条诉讼期怎么算民事诉讼法中送达期限是多长时间诉讼离婚法院的审理期限诉讼离婚时间欠条诉讼期怎么算离婚诉讼周期多长工作单位噪音不超过好多分贝集中隔离是强制的么身份证不见了补办后原来的身份证 right of personal liberties right of personal name right of personal possession right of personnel and labor control right of personnel supervision right of petition right of pilotage right of planning for production and operation right of plate making right of pleadings right of plea for preference claims right of pledge right of pocket veto right of possession right of postliminy right of pre-emption right of preemption right of present use right of primogeniture right of priority right of priority to exercise jurisdiction right of prior use right of privacy right of private property right of private prosecution

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。