网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期劳动合同可以自己解除吗
释义
法律分析:可以。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
企业资质等级怎么填写 -法律知识
申请设立股份有限公司应提交的文件有哪些
武汉市黄陂区征地多少钱一亩
事业单位必须一年后转正吗
如何举报无证驾驶?
青岛职工该怎样认定工龄?
山东省泰安市东平县女职工产假可以休息多长时间
江苏省盐城市滨海县产假最新规定是什么
职工工龄的认定方法
我知道老婆在外面有男人,但是找不到他
交通事故后续治疗费用要怎么赔偿
偷挖河沙什么时候会立案
合同的效力怎么进行认定
合同的效力认定是怎么进行的
预订定金后悔怎么办?
非法同居怎么处罚规定
上班不化妆被辞退,用人单位的行为合法吗
诉讼离婚要是夫妻一方失踪怎么处理
一方无音讯怎么离婚
一方起诉离婚另一方失踪了会不会影响离婚判决
一方起诉离婚另一方失踪了会不会影响离婚判决
效力待确定的协议有哪些
怎样认定几份合同的效力
如何确认先后两份合同的效力
普通合伙企业对事务执行人限制的效力如何
殖民自治
执达官
执达官的随从
执罚
执罚行为
执罚主体
执法
执法必严
执法不公
执法不严
执法程序
执法机构
执法机关
执法人员
执法人员诱人犯罪
执法如山
执法身份证件
执法水平
执法条件
执法执纪大检查
执法主体
执票人
执票人支票
执勤人员
执收行为
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/18 11:55:36