网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
签了试用合同,第二天可以走嘛
释义
法律分析:签了合同试用期二天不可以直接走人。劳动者应当依照法律的规定解除劳动合同,可以与用人单位协商解除,也可以在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同。劳动合同解除后,用人单位应当出具证明,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
法院调解书和判决书有何区别
法院调解书和判决书有什么区别?
法院调解书和判决书的区别?
棚户区改造的补偿规定?
棚户区改造怎样补偿
棚户区改造补偿规定低?
棚户区改造补偿规定?
押金与订金哪个能退,哪个不能退? -法律知识
养老保险基数怎么算的?
退休工资基数是怎么算的
没签劳动合同因病死亡怎么赔偿?
劳动合同到期用人单位是否有权解除合同
劳动合同到期以后的问题有哪些?
劳动合同到期用人单位是否有权解除合同
单位不用是因为合同到期了还能给赔偿吗?
固定期限劳动合同到期了公司会有赔偿吗
房屋征收补偿款要多久到账?
拆迁补偿款需要多长时间可以拿到
公共场所骂人要承担什么后果?
醉驾摩托车无事故最轻怎样判?
驾驶证实习期能扣多少分?
申请强制执行到底有没有用
申请强制执行立案后怎么办
强制执行挂靠公司没钱应该怎么样办
强制执行老板挂靠施工工程违法吗
claim clause
claim cooperation clause
claim damages
claim document
claim for a refund
claim for compensation
claim for reconsideration
claim for recovery
claim for shortage
claim in bankruptcy
claiming bank
claiming reimbursement
claim in private law
claim of indemnity
claim of one's child
claim of one's children by petition to court
claim of reconsideration
claim of recourse
claim of repayment
claim reimbursement
claims
claims assessor
claims commission
claims convention
claims court
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/5 10:12:26