对有不适合情形的人员应当怎么处理？-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	对有不适合情形的人员应当怎么处理？
释义	法律分析：应当先进行安全背景审查，对于不合适情形的人员，应当调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关。法律依据：《中华人民共和国反恐怖主义法》第三十三条重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的人员，应当调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关。
随便看	饭店吃到头发怎么投诉? 饭店吃到头发怎么投诉？饭店吃到头发怎么投诉饭店吃到头发应该怎么投诉恶意讨薪是指什么？饭店吃到头发应该怎么投诉？饭店吃到头发怎么投诉饭店吃到头发怎样投诉？饭店吃到头发如何投诉？饭店吃出头发怎么投诉？饭店吃到头发怎么投诉饭店吃到头发怎么投诉？吃饭吃出头发找谁投诉？饭店吃到头发怎么投诉？保险公司等待期对比是什么美团骑手发生交通事故,骑手主责,美团保险理赔怎么算外卖签合同一般签多久合同岗是什么意思公司撤股如何处理企业劝退员工,员工该怎么办公司劝退员工怎么处理自己如何解除企业社保公积金贷款撤销流程？离职后可以销户提取住房公积金吗公司撤股如何处理威吓威胁索财威胁信威胁者微波检查公路微波损伤微处理机微观经济规范微观立法技术微观治理微量污染微量污染物微量物证检验微弱证据微生物备案微生物菌种保藏微缩权微型国家微罪危房危害危害程度危害公共安全危害公共安全罪危害国际航空罪

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。