工厂没签合同怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂没签合同怎么处理
释义	法律分析：1、如果没有给员工签劳动合同，员工可以直接离开走人，，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚以及仲裁诉讼。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	含有培训费、车费、服务费的合同是否违法？东西被偷报案后多长会有结果 2023年分居满一年可以判离婚吗夫妻分开两年是不是自动离婚呢房屋转租的注意事项有哪些? 房屋转租主要注意什么房子转租的注意事项包括哪些把房子转租有什么注意事项？租赁房屋要注意事项有什么租赁房屋时要注意什么问题我租别人转租的房子钱给谁？农村自留地属于耕地吗农村土地可以一直使用签订合伙开店协议应该注意哪几点问题强迫卖淫罪是如何构成的组织卖淫罪与强迫卖淫罪区别表现在哪敲诈勒索罪的刑罚类型有哪些？卖淫应该怎么样定罪？增值税专用发票的税率是多少？抢劫罪什么情况下判两年嘛抢劫犯最低判多少年犯抢劫罪最低判几年著作财产权的保护期限是多少年走私珍贵动物、珍贵动物制品罪需要哪些构成要件? 构成走私国家保护珍贵动物罪的要件？ expression of criminal intent expression of regret expressive of law expressly expressly annul expressly provide express mail express malice express malice express notice express notification express objection express obligation express offer and acceptance express parcel express private passive trust express proclamation express promise express provision express recognition express renunciation express repeal express representation express republication express request

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。