暑假工不满16周岁可以吗？-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工不满16周岁可以吗？
释义	法律分析： 16岁打暑假工不违法法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	交通事故责任认定最长要多长时间交通事故责任认定一般都需要多少时间交通事故什么时候负主要责任交通事故责任认定时间是什么交通事故责任的划分,什么时候负主要责任？交通事故责任判定时间是什么时候？交通事故责任一般什么时候认定交通事故责任什么时候认定的交通事故责任在什么时候认定交通事故责任认定多少时间出交通事故责任划分在几天之内公司晚交一个月社保 -法律知识犯罪行为发生地管辖职务侵占罪管辖权出错怎么办? 侵犯网络知识产权犯罪案件的管辖是如何规定的？业主占用公共区域违反了什么法律购房合同是否可以做抵押担保拆迁是否按照土地证上的面积计算 -法律知识劳动争议调解委员会如何匿名举报不发薪资的单位怎么匿名举报不发工资的单位？老板不发薪资如何匿名举报给别人做事拖欠你的工钱怎么办？孩子不满一周岁可以协议离婚吗请假扣绩效工资合理吗 oppressive taxation opt optimal price strategy optimal reorganization of the work force optimal stopping rule optimal structure optimization grouping of the workforce optimization method optimize optimize the industrial structure optimize the product mix opting in formula opting out formula option Option option optional accounts optional annex optional articles optional charge optional clause optional compulsory jurisdiction optional conciliation optional condition optional destination

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。