暑假工未满18周岁可以上班吗?？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工未满18周岁可以上班吗?？
释义	法律分析：已满16不满18可以打暑假工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	变更股权交印花税怎么交股权变更缴纳印花税？出租房合同协议应该怎么样写有效房屋续租合同怎么写公租房续租申请书怎么写 -法律知识房子出租备案 -法律知识聘请的律师可以随时终止吗继承权不能放弃吗什么情况下算放弃继承权什么情况算放弃继承权债务担保凭证的风险是什么金融凭证诈骗的主观要件债务担保凭证存在哪些风险如何防范票据的风险债务担保凭证的风险有哪些债务担保凭证存在哪些风险婚后上班工资算个人财产吗婚内工资是个人的吗？公安局叫我去调查取证？婚内工资是个人的吗试用期离职需要提前多久？试用期提前几天可以离职？试用期提前几天提离职？试用期提离职是提前三天还是工作日试用期提前三天辞职包括周末吗？法院警卫人员法院就自己的管辖权作出的裁决法院拘留状法院拘票法院开庭日法院扣押法院令状法院令状登记册法院命令法院内和解法院判案录法院判当事人支付的律师费法院判定的抵押法院判定的离婚法院判定的遗产分割法院判决法院判决的不可推翻法院判决的分居法院判决的留置权法院判决主文法院判令的扣押法院取证委员会法院全体法院认定的证据法院审级

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。