提出离职申请后多久可以走？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提出离职申请后多久可以走？
释义	法律分析：一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	监护权变更的原因有哪些经济条件好能否得到监护权，监护权在什么情况下能变更监护权变更的规定有哪些法律如何规定监护权变更的？监护权是可以随意变更吗夫妻离婚后如何变更监护人离婚后孩子的监护权还会变动吗离婚后孩子监护权变更有什么规定离婚后能否变更子女的监护人,法律是如何规定的? 离婚后孩子变更监护人程序离婚后变更孩子监护人的法定条件是什么监护权变更应该在什么部门办理？什么情形可以申请变更监护权具体哪些情形可以申请变更监护权可以变更监护权吗? 监护权变更需要满足什么条件监护权是不是可以随意变更的监护权可不可以变更什么情况下能变更监护权监护权可否随意变更有哪些法律规定监护权的变更变更抚养权的法律规定是哪样的？离婚后孩子监护权是否可以变更？监护权是否可以随意更改变更什么情形可以申请变更监护权专业人员专业训练专业约定专业中间商专业咨询专业组织专一原则专营合同专营权专营商品专用拨款专用材料专用公路专用航线专用基金专用件计划方法专用借款专用设备设计制造专有专有出版权专有翻译权专有复制权专有技术专有技术法律保护初婚

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。