| 释义 |
辞职能拿到工资。员工辞职能拿到工资，依据国家的有关规定自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者违法解除合同的，因此给用人单位造成损失的，应赔偿损失。用人单位如果拖欠工资，劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。那么如果公司依旧拖欠工资该怎么办呢？,这种情况就可以申请劳动仲裁来维权了。一、劳动仲裁流程如下：,1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；,2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；,3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4.被申请人提交答辩书；,5、仲裁庭开庭审理、调解；,6、做出裁决。二、申请劳动仲裁需要提供的材料如下：,（1）劳动仲裁申请书；,（2）用人单位的工商登记资料；,（4）证据资料。(如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等)。综上所述，辞职之后也是能拿到工资的，如果没有约定的话，离职当日就应该结算工资，如果不支付的话，劳动部门可以责令其支付，但是如果还是不支付的话，直接申请劳动仲裁即可，您学会了吗？,法律依据
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