| 问题 | 版权与著作权的不同 |
| 释义 | 版权来自与英美法系国家，是从英文copyright译过来的，从单词上就能看出它的直意是复制。显而易见的，该类国家更重视作者的财产权利(这点还可以从英美法系国家有法人作品看出)。著作权来自大陆法系国家，相反的，大陆法系国家非常重视作者的人身权。 但是随着知识产权保护的国际化，大家都有共同融合的趋势。 在我国，版权就是著作权，没有区别。版权是指文学、艺术、科学作品的作者对其作品享有的权利(包括财产权、人身权)。版权的取得有两种方式：自动取得和登记取得。在中国，按照著作权法规定，作品完成就自动有版权。所谓完成，是相对而言的，只要创作的对象已经满足法定的作品构成条件，既可作为作品受到著作权法保护。在学理上，根据性质不同，版权可以分为著作权及邻接权，简单来说，著作权是针对原创相关精神产品的人而言的，而邻接权的概念，是针对表演或者协助传播作品载体的有关产业的参加者而言的，比如表演者、录音录像制品制作者、广播电视台、出版社等等。 一、知识产权受到侵犯怎么处理 1、工商局查处、专利局查处、版权局(文化执法大队)查处： 通过向工商局、专利局、版权局(文化执法大队)举报，要求侵权公司停止侵权，同时对其进行行政处罚。 2、向公安局或海关等机关查处： 向公安机关举报检举，请求对侵权方责任人予以刑事处罚，从而从根本上制止侵权行为再次发生。涉及海关备案、海关知识产权保护向海关提出查处。 3、人民法院起诉 通过诉讼，请求人民法院判令侵权方停止侵权，赔偿损失。一般分为民事纠纷案件、行政诉讼案件、侵犯知识产权的刑事案件。 二、公司保护知识产权做法有哪些 1、公司要建立知识产权管理机构 现代公司最主要的资产已并非厂房和设备，而是研究开发成果以及知名的商标、商誉等知识财产。它们是公司获得高额利润的源泉，是公司在竞争中成败的关键。这就要求公司必须有一个科学的管理机构，负责知识产权管理工作，制订公司知识产权策略，监督制度的实施，保证公司知识产权工作落到实处。 2、加强员工的知识产权专题培训 我们要加强知识产权保护宣传，加强对公司的管理人员和科技人员的知识产权培训，增强其 知识产权保护意识。结合公司的实际情况，在公司内部开设知识产权及相关法律课程，对员工进行定期或不定期的培训，使其尽快熟悉和掌握专利法、商标法等知识产权法律，树立产权意识，懂得如何运用知识产权制度维护公司的合法权益。 3、积极维护自身的知识产权 公司要自己保护好自己的知识产权。人们普遍认为实施法律是公检法的事，而实际上，实施法律最主要的是公民的事，是权利人即知识产权的获得者、享有者的事。商业秘密是公司的，公司应该懂得如何利用法律来保护自己的秘密不被侵权。目前一些国企自我保护的法律意识还远远不到位。 4、合理利用诉讼 诉讼作为知识产权保护的最后手段，合理利用不仅可解决纠纷，还可树立公司强有力的知识产权保护形象，充分维护公司利益。 |
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