发生劳动争议该怎么解决？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	发生劳动争议该怎么解决？
释义	法律分析：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
随便看	买了第三者撞到人赔吗买了第三者撞到人赔吗买了第三者撞到人赔吗出车祸第三者赔多少钱撞车后折旧费一般可以赔多少撞车后折旧费一般可以赔多少撞车后折旧费一般可以赔多少车被撞了折旧费能赔吗找单位盖公章不给盖怎么办？私人盖的楼房能不能买建筑公司可以随便让别人挂靠吗找单位盖公章不给盖怎么办？找单位盖公章不给盖怎么办私人盖的楼房能不能买工伤十级下来怎么走流程？工伤十级下来怎么走流程工伤十级停工留薪应该是几个月北京市小客车摇号新规定北京摩托车尾号限行规定2022 北京小客车摇号新政策北京小客车摇号政策？组织男性卖淫罪怎么处理组织男性卖淫罪怎么处理警察两杠一星要多少年警察两杠一星要多少年 attestation attestation attestation attestation clause attestation clause Attestation, Clause, Witness attestation of weight attest audit attest auditor attest function attesting subscribing witness attesting witness at the corresponding level at the expiration of one's term of office at the expiration of tenure at the immediately higher level at the next higher level at the next lower level at the place in question at the same level Attic Code attitude attitudes after commission of a crime attitude studies attitude to trial

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。