| 问题 | 劳动争议发生后应该如何解决有什么途径 |
| 释义 | 法律分析: 劳动争议发生后，有下列解决途径:当事人可以自行协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，则依法向法院起诉等。 法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第六条 【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 |
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