实习期工资不得低于？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习期工资不得低于？
释义	律师解析：实习期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	财务报表的审查有哪些技巧企业财务报表的审查有哪些方法干部审批表干什么用？干部审批表干什么用常态稽核怎么才能申请通过？ 2022年基本农田种树怎么处理 2022年基本农田种树怎么处理？ 2022年基本农田种树怎样处理？ 2022年基本农田种树怎么处理? 2022年基本农田种树怎样处理 2022年基本农田种树怎么处理 2022年基本农田种树怎么处理男人给女人写保证书有法律效力吗男人给女人写保证书有法律效力吗？男人给女人的保证书咋写才有法律效果男人给女人写保证书有法律效力吗？男人给女人写保证书有法律效力么男人给女人写的保证书怎么才有法律效果？男人给女人写保证书有法律效力吗男人给女人写保证书有法律效力嘛承诺不兑现要负法律责任吗承诺不兑现犯法吗拒绝履行承诺要承担什么后果男22女20可以结婚证嘛男22女20可以结婚证吗故意毁坏公私财物故意缄默故意决水故意论故意漠视他人安全故意弃船故意侵害人故意侵权故意侵权行为故意缺席故意杀害故意杀人故意杀人意图故意杀人罪故意伤害故意伤害致人死亡故意伤害罪故意使用伪造文件罪故意使用伪造证券故意损害财产故意损毁公用设施行为故意提供虚假证明文件故意违约故意为难债务人故意污损文物

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。