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录用通知能当劳动合同用吗
释义
录用通知能当劳动合同用吗
用人单位的录用通知书是不能当劳动合同使用的，录用通知书不具有合同的要件。
1、依据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系时，用人单位要签订劳动合同，而录用劳动者的通知书，是未建正式建立劳动关系的。
2、劳动合同应该包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假等条款，而录用通知书是没有这些内容的。
3、录用通知书是用人单位对劳动者录用的证明，但劳动者是否同意建立劳动关系是没有证明的，所以不能成为劳动合同，劳动合同是双方自愿签订的。
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更新时间：2026/7/2 11:16:46