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问题	录用通知能当劳动合同用吗
释义	录用通知能当劳动合同用吗用人单位的录用通知书是不能当劳动合同使用的，录用通知书不具有合同的要件。 1、依据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系时，用人单位要签订劳动合同，而录用劳动者的通知书，是未建正式建立劳动关系的。 2、劳动合同应该包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假等条款，而录用通知书是没有这些内容的。 3、录用通知书是用人单位对劳动者录用的证明，但劳动者是否同意建立劳动关系是没有证明的，所以不能成为劳动合同，劳动合同是双方自愿签订的。
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