录用通知能当劳动合同用吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	录用通知能当劳动合同用吗
释义	录用通知能当劳动合同用吗用人单位的录用通知书是不能当劳动合同使用的，录用通知书不具有合同的要件。 1、依据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系时，用人单位要签订劳动合同，而录用劳动者的通知书，是未建正式建立劳动关系的。 2、劳动合同应该包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假等条款，而录用通知书是没有这些内容的。 3、录用通知书是用人单位对劳动者录用的证明，但劳动者是否同意建立劳动关系是没有证明的，所以不能成为劳动合同，劳动合同是双方自愿签订的。
随便看	2022妇女流产法定休息几天流产假15天应该怎样算流产假15天怎么算流产假15天应该怎么算流产假15天应该应该怎么算流产假15天怎么算？流产假15天怎么算 15天流产假工资怎么算流产假15天工资怎么算流产假15天工资怎么算 15天流产假工资怎么算流产假15天包括法定节假日吗轻微伤药费花5千我要陪多少轻微伤药费花5千我要陪多少？买手术刀算犯法吗？把对方刀片划伤十五厘米会判刑吗门诊拿药300元能报销多少钱物权保护的方式包括确认权、返还原物等吗？什么情况下需要对质物进行保全标的物提存的法律效果是什么什么情况下需要对质物进行保全什么情况下需要对质物进行保全导致物权消灭的原因有哪些物权的保护原则是确认物权的基本原则包括什么 decide for oneself decide on a tender decide on a verdict decide on one's punishment decide on the nature of the guilt decider decide that the contract is void decide the issues of fact decide to arrest deciding vote Decision Decision decision decision decision decision decisional norm decision in a case decision-maker decision-making decision-making in foreign operations of enterprises litigious rights and obligations litigious rights of an individual litigious stage litigious status in the original trial

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。