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问题 事假扣工资怎样算?
释义
    事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付工资为=工资总额x20/23,这个工资总额不含奖励和补助的。
    法律依据:《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》 第二条 第一款 员工事假期间,一律不发给工资。实行月薪制的,应当按月薪÷月计薪天数21.75扣除工资。
    
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更新时间:2024/12/23 13:37:41