| 问题 | 灵活就业交三险都包括哪三险 |
| 释义 | 灵活就业交的三险是：养老保险、医疗保险、失业保险。 三险并不是完全由工作单位缴纳，而是由本人和单位共同缴纳，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。活就业养老的缴纳费用常见注意事项是什么？ 1、交纳养老保险按社平的20%为基数缴纳费用，缴纳费用档次按本地社保规定在60%到100%之间选取； 2、缴纳费用要交满最低15年，退休养老金计算和缴费基数数量和缴纳费用时限有直接的关系，提取数额的数量还不能计算，但五年以内就可以将本钱提取完成； 3、可以申请交纳医疗保险或办理城镇住户医疗保险。前面的一种的个人账号账户余额可以累积到次年，后面的一种缴纳费用后仅本年可以使用。 综上所述，灵活就业交的三险是：养老保险、医疗保险、失业保险。社保三险主要针对的是农村户口的缴费。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。 |
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