| 问题 | 北京落户政策是什么？ |
| 释义 | 法律分析：北京落户政策是：1、“三市一区”的出台可以放宽到50岁。引进人才应无前科。一般应在用人单位工作两年以上。引进时年龄原则上不超过45岁，从“三市一区”引进的，年龄限制可放宽至50岁，个人能力、业绩、贡献突出的，可进一步放宽。引进人才的配偶、未成年子女可随意调动。2、加强对引进人才落户保障，引进人才无产权房可安置在用人单位集体住房；用人单位没有集体户的，可以到单位备案的人才公共服务机构落户。3、优化引进人才安置流程。4、大力提高优秀人才奖励标准，建立与个人绩效贡献挂钩的激励机制。对有突出业绩贡献的，每年可给予最高200万元的奖励。采用并运用基金或者形成机构成果的，可根据出资额给予10万元至100万元的一次性奖励。 法律依据：湖南关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定的实施细则 |
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