| 释义 |
张三在甲公司上班已经半年了，公司一直没给他签劳动合同，也没有买社保，今天突然把一张《自愿放弃购买社保承诺书》放在张三面签让他签，甲公司要给张三买社保，是张三自己不要公司给他买，把甲公司的责任推的一干二净。
那么，问题来了。这份承诺书真的有法律效力吗？
答案是：是无效的。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
参加社会保险是法律的强制性规定，不论是用人单位和劳动者约定不购买社保，还是劳动者自愿放弃购买社保，都违反了该强制性规范，约定当属无效。
甲公司看似完美的撇清了自己的责任，却忘了自己还有对自愿放弃购买社保的员工进行劝阻和纠正的义务。即便张三自愿放弃购买社保，甲公司也不能说，行，那就不买了。参与社会保险是用人单位和劳动者共同的义务，权利可以放弃，义务必须履行。作为同一根线上的蚂蚱，负有有互相督促履行的义务。甲公司不能仅凭一张承诺书，就免除自己尽了积极劝阻纠正的举证责任。
张三并未向甲公司表示过想要放弃购买社保，甲公司就将《自愿放弃购买社保声明书》放在张三面签让他签署了。由此可知，甲公司有不缴纳社会保险费的主观意愿，且该承诺书也违反《社会保险法》的规定，约定无效。
那么用人单位和劳动者约定不购买社保，有哪些法律后果呢？
1、用人单位要补缴相应的社
该内容由 梁勤栓律师
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