| 问题 | 三险合一是指哪三险 |
| 释义 | 三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。 一、三险一金专项扣除标准是什么 三险一金专项扣除标准，具体如下： 1、三险一金是用人单位给予劳动者保障性待遇的合称。主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金； 2、企事业单位按照国家或省级人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的三险一免征个人所得税，超过规定比例和标准缴付的，超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税； 3、个人按照国家或省级省级政府规定的缴费比例或办法实际缴付的三险一金，允许在个人应纳税所得额中扣除，超过规定比例和标准缴付的，超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。 专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。 二、公司只交三险合法吗 公司只交三险不合法，应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。劳动者可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权要求用人单位支付经济补偿。 三、异地社保怎么报销 社保是我国最基本的福利政策。社保五险包括：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。 异地社保报销流程是，先开转院手续，让主治大夫在转诊单上签字，接着医院盖章。去医保局给转诊单盖完章后，就可以去就诊医院就医。就医结束后，带回医疗票据和盖着医院公章的病历；最后，拿着医疗票据，身份证，医保卡，转诊单和病历在当地的医保部门进行核算，等待返现。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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