| 问题 | 法律规定与司法实践的权衡 |
| 释义 | 公司实施的单位犯罪中，直接负责的主管人员是对犯罪起指挥、组织、决策作用的人员，主要是公司高管。其他直接责任人员是直接实施犯罪的人员，包括从业人员或工作人员。 法律分析 一般来说，公司实施的单位犯罪中，直接负责的主管人员是对犯罪起指挥、组织、决策作用的人员，主要是公司负责人、法定代表人、董事长等，也就是人们观念中的公司高管。根据公司法规定，公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。因此直接负责的主管人员范围主要有：高级管理人员;控股股东;实际控制人。 另外在公司实施的单位犯罪中，其他直接责任人员是直接实施犯罪的人员，主要是公司中的其他从业人员或工作人员，概括起来表现行为包括：直接实施犯罪行为、具体完成单位犯罪计划的人员;在直接负责的主管人员的组织、授意或者指挥下，积极参与和实施犯罪的人员;为实现单位犯罪的犯罪意图，积极参与、实施的人员。 拓展延伸 法律规定与司法实践的平衡与协调 法律规定与司法实践的平衡与协调是维护司法公正和法治稳定的关键。法律规定是社会秩序的基石，但司法实践则是将法律应用于具体案件的过程。在权衡中，我们需要确保法律规定的普遍适用性和司法实践的灵活性相结合。平衡意味着司法实践应尊重法律的原则和精神，同时根据具体情况作出合理解释和裁决。协调意味着法律规定和司法实践之间的密切配合，法律的修订和司法判例的形成应相互促进。只有通过平衡和协调，我们才能确保法律的适用性和司法实践的公正性，维护社会的稳定和正义。 结语 法律规定与司法实践的平衡与协调是维护司法公正和法治稳定的关键。平衡意味着司法实践应尊重法律的原则和精神，同时根据具体情况作出合理解释和裁决。协调意味着法律规定和司法实践之间的密切配合，法律的修订和司法判例的形成应相互促进。只有通过平衡和协调，我们才能确保法律的适用性和司法实践的公正性，维护社会的稳定和正义。 法律依据 《中华人民共和国刑法》第三百八十七条 国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。 |
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