| 问题 | 郑州人才政策有哪些 |
| 释义 | 4月15日，“活力郑州•青春郑州”郑州市青年创新创业行动新闻发布会上，10条“青年人才新政”重磅推出，郑州向全球青年才俊递上橄榄枝、送上“大礼包”，诚邀来郑留郑创新创业，要让青年人才来得了、住得下、留得住，实现“双向奔赴”、同频共振。 开发更多就业岗位 提供逾20万个就业岗位 今年，我市将继续深入实施就业优先战略（机关事业单位招考（聘）、国有企业聘用、服务基层项目就业、中小微企业吸纳、灵活就业、见习留用），从供需两端综合发力，不断创新丰富青年人才就业政策和服务支持体系，推动形成高质量发展与就业扩容提质互促共进的良性循环。 郑州实行了哪些政策？                                                       为确保这一战略目标的实现，我市实施“四个一批”措施：即鼓励在郑国企、机关事业单位、产业园区扩大招聘规模留郑一批，街道（乡镇）、社区（村）提供基层社会服务岗位留郑一批，引进知名企业在郑设立区域总部、产业研究院、制造基地、供应链区域中心增加高收入就业岗位留郑一，其中，在郑各级机关事业单位岗位2.4万个，社区（村）基层管理和社区服务岗位2800个，在郑央企、省属市属等国有企业、上市企业及研发机构总部。 郑州人才引进政策：1.第一层次(高层次人才)人才引进条件按学校人才引进政策执行。 2.第二层次(博士研究生或博士后)应聘人员须具备的基本条件 3.具有中华人民共和国国籍; 4.拥护中国共产党的领导,热爱教育事业;                                                   综上所述郑州人才政策等相关文件的发布促进了人才的涌现，建议国家加大投入力度，鼓励和扶持更多人才。 法律依据：《郑州市人才落户政策实施办法（暂行）》第一条 根据《中共郑州市委 郑州市人民政府关于实施“智汇郑州”人才工程 加快推进国家中心城市建设的意见》 |
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