兼职员工是否需要签合同？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职员工是否需要签合同？
释义	兼职人员需要签合同。兼职的工作时间每日不得超过四小时、平均每周工作时间不得超过二十四小时。建立兼职的临时劳动关系可以订立书面合同，不订立书面劳动合同的应当订立口头协议。【本文关联的相关法律依据】《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
随便看	用人单位不给签合同合法吗 -法律知识用人不签合同违法吗用人单位不签合同是不是违法？单位用人不签合同是不是违法的? 员工不与用人单位签合同的处理用人单位不与员工签署劳动合同应该怎么样算？公司不和员工签劳动协议职工不与用人单位签订劳动合同怎么办企业不跟员工签劳动协议怎么办？员工不愿与单位签劳动合同员工不签劳动协议？单位没有跟员工签订劳动协议？用人单位不与员工签署劳动合同怎么算？工厂让我们签协议不买社保合法吗给员工交了社保,合同没签怎么办用人单位长期不给签合同 -劳动合同签了合同用人单位没有将合同交给劳动者怎么办理劳动合同签完用人单位不给员工是否能要求赔偿用人单位不签劳动合同的法律后果是什么用人单位没有与我签用工合同怎么办？企业用人不签用工合同怎么办 -法律知识公司用工未签劳动协议？用工单位不给员工签劳动协议咋处理？用人单位不与我签订书面劳动合同怎么办？免税收入形成的费用可以扣除吗 -法律知识 suspend sb. from his duties suspend sentence suspend the execution suspend the execution of a death warrant suspend the execution of death sentence suspend the performance of a contract Suspend The Rules suspend trading suspend voyage suspense suspense account suspense credit suspense of a right suspense of right suspension Suspension suspension clause suspension from duty suspension from presence suspension of arms suspension of business license suspension of civil rights suspension of commercial intercourse suspension of crime suspension of debate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。