pip协议是否违反劳动法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	pip协议是否违反劳动法
释义	法律分析：违反劳动法的，劳动者受到损失的可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看	缓刑是否需要得到谅解书？谅解书是不是等于认罪法律问题谅解书可以从轻处罚吗? 谅解书是否可以从轻处罚？现在就是只能拿谅解书判轻点了能否用谅解书来减轻刑罚？什么情况下要求谅解书？学信网学籍注册流程学信网学籍注册流程是什么? 异地婚姻在哪里起诉离婚异地结婚离婚在哪里起诉异地欠款起诉流程是怎样的起诉离婚有债务怎么办起诉离婚要诉讼债务要多久时间起诉离婚的债务怎么办? 安康码转码申诉多久有结果私企员工入党容易吗私企员工入党容易吗？国企职工容易入党吗？普通员工有必要入党吗普通员工有必要入党吗精神病属于工伤的哪一种？热射病工伤一般定几级格式条款的表现形式有哪些？现实表现证明办理流程 -法律知识 illegal disposition illegal economic acts illegal electronic publication illegal electronic publications illegal electronic snooping illegal entry into and exit from border of China illegal expenditure illegal felling of trees illegal felling of woods illegal financing activities illegal fishing for aquatic products illegal fund-raising illegal fund raising illegal gains Illegal Gambling Business Illegal Gratuity illegal growing of drug-plants illegal holding of weapons illegal immigrant illegal immigration illegal income illegal instruction illegal interrogation illegal intervention illegal issurance of lottery tickets

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