pip协议是否违反劳动法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	pip协议是否违反劳动法
释义	法律分析：违反劳动法的，劳动者受到损失的可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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