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问题	pip符合劳动法吗 -劳动合同
释义	法律分析： pip不违法。如果还没有签名的可以拒签，这个是在劳动法的保护范围内的，但是如果已经是签名的，就不能再随意更改了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以即时、无经济补偿的解除劳动合同。如果被追究刑事责任的状态已经结束，用人单位不得在以此为由解除劳动合同。
随便看	医疗纠纷中的病历错误涉及哪几种类型？重疾险是否包括胰腺炎所导致的昏迷？医疗过失主要表现有哪些重疾险中的先天性疾病有哪些?是否包括胰腺炎? 既往病史是否包括过敏性疾病？医疗过失主要表现有哪些补正裁定书补正裁定书郭利案件相关责任人追究法律问题厂家在饮料中掺杂劣质染色剂是否承担法律责任厂家在饮料中掺杂劣质染色剂是否承担法律责任国家公布的含麻黄碱制剂法律问题百色食品添加剂生产许可法律依据是什么易混淆药品管理制度易制剧毒化学品管理条例规定是什么？如何区分成分混合的毒品撤销死亡宣告的程序宣告失踪的程序有哪些宣告失踪的程序有哪些通知删除规则有哪些呢？宣告失踪应该适用什么程序宣告失踪的程序是怎样的申请宣告失踪特别程序申请宣告失踪特别程序宣告失踪的程序有哪些 detention stuper detention under demand detention warrant detenu deteriorated in quality deterioration deterioration of land into marshes determinable determinable determinable estate determinable fee determinable freeholds determinable interest determinant determinate determinate intent determinate obligation determinate sentence determinate term for security measures determinating power of administrative act determination determination determination determination of boundary determination of crime

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