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最低工资标准有哪些呢?
释义
法律分析:最低工资标准的计算如下:一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人。一般情况下,最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。最低工资每一到三年就会调整一次。
法律依据:《企业最低工资规定》 第十七条
下列各项不作为最低工资的组成部分:
1、加班加点工资;
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
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be intent on nothing but profit
be interrelated
be in the box
be invalidated
be investigated under the law
be involved in a lawsuit
be kept in custody for more than 10 years
be killed
be killed cruelly
be larcenous
belated claim
belated payment
be law-abiding
be lenient
be lenient towards
be liable on bill of exchange
Belief
belief
believer of a religion
be listed for transactions
belittle
bellicism
bellicose element
bellicosity
belligerency
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更新时间:2025/10/10 18:18:22