网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
签一年劳动合同想辞职怎么办?
释义
法律分析:签一年劳动合同想辞职的话就可以提前三十天来通知用人单位;并且要在这期间之内做好所有的交接工作;这样才能办理离职手续;但如果是用人单位逼迫自己辞职那么就可以提出相应的经济补偿,再办理离职手续。
随便看
员工未满半年辞退 赔偿半个月还是一个月
超过一个月不发薪资如何赔偿
工资减半 合法吗?
超过一个月不发工资应该怎么赔偿
劳动合同要求未满半年最后一个月工资不给是否合理
实习未满一个月离职,公司发的工资给减半了,该怎么办
不满半年辞退补偿几个月工资?
离职未满月工资扣减规定
不满半年补偿多少个月工资?
辞职20天可以走了吗 -法律知识
辞职一定要满30天才能走嘛?
辞职一定要满30天才能走吗?
辞职一定要满30天才能走嘛
辞职一定要满30天才能走么
工作二十多天辞职有工资吗
离职压十五天工资不该怎么办
21号到20号算一个月发工资 法律问题
21号到20号算一个月发工资 -法律知识
21号到20号算一个月发薪资
公司每个月20号发上个月工资违法吗
次月20号发工资违法吗
每月20号发上月工资合法吗
每月20号发工资违法吗
公司每个月20号发工资违法吗
每个月20号发工资违法吗
代征单位
代征人
代执行
贷方
贷方结余
贷方余额
贷款
贷款本金
贷款参加证书
贷款承诺
贷款担保计划
贷款担保品
贷款对象
贷款方
贷款费用
贷款合同
贷款货币
贷款基本原则
贷款金额
贷款可行性研究
贷款利率
贷款利息
贷款利用权协议
贷款期限
贷款权
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/1 23:41:09