职业病赔偿是先辞职吗？-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职业病赔偿是先辞职吗？
释义	法律分析：职业病需要申请工伤认定，并进行劳动能力鉴定，之后在解除劳动关系时可以要求单位支付工伤赔偿费用。如果单位不支付的话，可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。
随便看	交通事故赔不起怎么办车辆事故不服判决怎么办车辆事故不服判决怎么办交通事故赔不起怎么办车祸赔不起时应该怎么办纪检监督是干什么的贷款监督人是什么意思贷款监督人和担保人的区别？纪检监察保障中心干什么的贷款监督人和担保人的区别贷款监督人是什么纪检监察保障中心是什么机构疫情没上班要补吗? 疫情没上班要补吗？疫情爆发不能上班没钱怎么办疫情没上班要补嘛？疫情没上班要补么？湖州转入换领机动车驾驶证流程怎么走湖州转入换领机动车驾驶证收费吗个人融资合法吗？个人融资合法吗个人融资合法吗患有息肉，购买重疾险时需要注意哪些细节? 配偶的外公外婆属于直系亲属吗？小孩可以上外公外婆的户口吗 claimant claimant for administrative compensation claimant for compensation claimant for indemnity claimant for judicial redress claimant for reconsideration claimant for revocation of a patent claimant government claimant of recourse claimant's ledger claimant state claim authorship claim based on nonconformity claim based on physical loss or damage claim clause claim cooperation clause claim damages claim document claim for a refund claim for compensation claim for reconsideration claim for recovery claim for shortage claim in bankruptcy claiming bank

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。