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问题 暑假工干半个月有工资吗 -法律知识
释义
    法律分析：
    有工资，劳动者工作半个月，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资。
    法律依据：
    《工资支付暂行条例》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    
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更新时间：2025/12/25 17:53:00