| 问题 | 手指头工伤怎么赔偿是正确的？ |
| 释义 | 手指头工伤赔偿标准根据伤残等级确定，包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。申请工伤认定需提供劳动合同及医疗证明，由劳动保障部门进行调查核实后作出决定。用人单位需在规定期限内向劳动保障部门申请工伤认定，才能支付工伤赔偿金。工伤经济赔偿金的金额根据伤残等级和具体情况而定。 法律分析 一、手指头工伤怎么赔偿是正确的？ 一手除拇指外，其他2-3指(含食指)近侧指间关节离断，鉴定为伤残七级。 一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断，鉴定为伤残八级。 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、如何申请工伤认定? 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 1、提出工伤认定申请，填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (1)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; (2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 如果材料不完整的，只能一次性补正全部材料。 2、社会保险行政部门对符合要求及管辖范围的申请，决定受理的，出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的，出具《工伤认定申请不予受理决定书》。 3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。 4、社会保险行政部门经调查核实后，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》 身体的伤害是有分等级的，根据等级的不同，可以得到不同的赔偿标准。所以如果有人侵犯人们的身体权益，可以到相关鉴定机构进行伤残鉴定，如果达到等级，可以具体鉴定达到什么等级，一等级是最为严重的等级，可能是无法正常生活的程度，赔偿的也最多。 如果是劳动者在工作时间，工作地点内因为工作的原因造成身体损害的，那么用人单位就需要在法定的期限内向有关机关申请工商认定，只有在经过工商认定和劳动伤残鉴定的程序之后，才能由用人单位向劳动者支付相应的工伤经济赔偿金。 结语 根据上述情况，手指头工伤的赔偿标准根据伤残等级的不同而有所差异。受伤程度越高，赔偿金额也越高。劳动者在工作时间、工作地点内因工作原因导致身体损害的，应及时向相关机构申请工伤认定。只有经过认定和鉴定程序后，才能获得相应的工伤经济赔偿金。因此，保障劳动者的身体权益，及时申请工伤认定是非常重要的。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 |
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