产假期间可以降薪吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	产假期间可以降薪吗
释义	律师分析: 产假是不可以降薪的，这是违法行为。【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	检察院起诉到法院需要被告人签字吗起诉书可以直接寄法院去吗起诉状写完怎么交给法院起诉状一定要本人去递交法院吗自己写起诉状法院受理吗去法院拿起诉书要注意什么起诉状写好了要自己去法院吗写好起诉状直接去法院就可以了吗法院提供起诉状吗写了诉状,怎么交给法院起诉书交给法院的哪个部门法院起诉要写诉状吗诉状应该递交到法院的那个部门起诉状交给哪个法院去法院起诉的起诉状有哪些要求递交起诉状本人不去可以吗起诉状交到法院哪个部门去法院提交诉讼状的时候要带什么民事诉讼期间可以出国吗被告出国了能起诉吗法院起诉能不能出国法院被起诉人可以出国吗欠债被起诉可以出国吗被法院起诉了能不能出国 -法律知识什么情形下被法院起诉后不能出国 limitations on volume and scope of production limited limited administration limited admissibility limited agency limited amount guarantee limited annuity limited appeal limited audit engagement limited autonomy of the parties limited capacity for criminal responsibility limited company limited company limited concession limited disposing capacity limited dividend corporation limited divorce limited divorce doctrine limited duration guarantee limited entry certificate limited equity housing limited expansion doctrine limited hostilities limited immunity limited interest

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