工作没有底薪合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作没有底薪合法吗？
释义	法律分析：公司实行无底薪制度是不合法的。法律依据：《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。
随便看	涉外民事法律关系包括哪些贵阳公积金怎么提取出来？贵阳住房公积金提取条件什么法律适用于涉外合同？涉外民事法律关系包括哪些毕业生就业补贴怎么申请？涉外民事法律关系有包括哪些？涉外专利代理的理由有哪些涉外专利代理有哪些条件公民代理涉外案件应该满足什么条件涉外专利代理的条件有哪些？涉外专利代理的条件是什么公民代理涉外案件应该满足什么条件？涉外专利代理有什么要求涉XX涉外申请条件有哪些，法律依据有哪些？涉外专利代理的条件是什么？公民代理涉外案件应该满足哪些条件贵州省毕业生租房补贴规定涉外纠纷怎么解决避免涉外纠纷必须注意什么问题避免涉外纠纷必须注意的几点涉外中纠纷怎么处理涉外合同纠纷解决途径是什么？关于处理涉外案件若干问题的法规涉外经济合同发生纠纷怎样解决 amoralism amoralist amortization amortization amortization charge amortization method amortization of starting expense amortization period Amortization Table Amortize amortized loan amortized mortgage amount amount allowable for loss of freight amount allowable for loss of or damage to cargo amount declared amount due amount insured amount involved in malfeasance amount of administrative compensation amount of amortized investment amount of bid-winning quota amount of capital paid in amount of capital subscribed amount of claim

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。