| 问题 | 招童工违法吗但是自愿的 |
| 释义 | 童工自愿工作的也是属于违法的，应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这属于禁止性的东西，应当责令改正。自愿打工的童工不算违法，但用人单位属于违法聘用童工（法律规定的文艺、体育等特殊情况除外），用人单位是要受到处罚的。只有使用了童工，就违法了劳动法规的相关规定，这也是体现了对未成年人的保护，避免因劳动合作而导致未成年不能进行参加教育活动等情况。 一、招童工的处罚条件： 1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600到1200元。 2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300到600元。 3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300到600元。 4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600到1200元。 二、雇佣童工怎么举报： 1、如果有单位非法使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。 2、公安机关的举报电话直接拨打110; 3、工商局的举报电话为12315;劳动部门的电话12333。 法律依据： 《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 |
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