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问题 2023年夜场上班能争取到孩子抚养权吗
释义
    法律分析:
    虽然父母的职业状况确实会影响子女抚养权的争取,但是法律并没有禁止在夜场上班的人不能直接抚养孩子。司法实践中,法院还是会考虑多种因素,来确定孩子直接抚养权的归属。在夜场上班的一方,如果能够列举证据证明自己更适宜直接抚养孩子,比如说:自己的收入较高、有稳定的住房以及对方存在不适宜直接抚养孩子的情形,也能够争取孩子的直接抚养权。因此法律并没有歧视父母任意一方的职业,只是如果其中一方在夜场上班的话,需要承担更高的证明责任来证明,自己的职业并不会影响孩子的健康成长。
    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条 父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
    离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
    
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更新时间:2024/12/25 21:18:00