16周岁上班算童工吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	16周岁上班算童工吗？
释义	法律分析： 16岁是不算童工的，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。年满16周岁的劳动者属于未成年工，用人单位可以招聘未成年工，但应该按劳动法提供特殊保护。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	劳动合同期限内被辞退如何赔偿劳动合同期限内被辞退怎么样赔偿劳动合同期满，如何应对被辞退？劳动合同期限内被辞退,怎么补偿劳动者劳动合同期满后被辞退的处置方法辞退通知和解除劳动通知书规定员工辞退通知期限怎么合理的辞退员工 -劳动合同劳动合同法辞退规定公司想辞退劳务合同员工的规定是什么？合同期内被辞退的员工如何获得赔偿金？关于计件工资制是否有加班工资？计件工资加班有钱吗，实行计件工资制有加班费吗？计件厂可以随便调人员吗计件工资加班有钱吗，实行计件工资制有加班费吗公司换老板，工龄咋算孕晚期住院算病假还是产假法律问题孕晚期住院算病假还是产假 -法律知识孕妇休产假请假条 -法律知识孕妇病假工资规定孕晚期住院算病假还是产假 -法律知识孕妇休产假请假条 -法律知识北京法律规定病假的具体内容是什么私自查询别人信息是违法的吗 -法律知识怎么查法院诉讼信息 -法律知识 civil affairs assistant civil agency civil agent ad litem civil aircraft civil airplanes civil air transport civil and commercial law civil and military authorities civil and military commission of the grand administrative region civil and political rights civil and technological air defense civil appeal civil appraisement of forensic psychiatry civil authorities civil aviation civil aviation act civil aviation law civil aviation legal system civil calendar civil capacity civil case civil case civil case concerning foreign interests civil case concerning Hong Kong and Macao compatriots civil case concerning Taiwan interests

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。