| 释义 |
劳动合同到期和服务期到期是两个不同的概念。
劳动合同是劳动者与用人单位在建立劳动关系时所签订的法律文件。劳动合同一般规定了双方的权利义务、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假等内容。劳动合同到期后，双方可以选择续签合同或者终止劳动关系。
服务期是指劳动者在用人单位工作期间，由于用人单位支付了专项培训费用等原因，劳动者需要为用人单位服务一定的时间。服务期一般是在劳动合同中约定的，并且需要在劳动合同中明确服务期的起止时间和服务期限。服务期到期后，如果劳动者已经履行完毕服务期，可以自由选择是否继续为用人单位服务；如果劳动者没有履行完毕服务期，需要按照约定向用人单位支付违约金或者履行完毕服务期。
因此，劳动合同到期和服务期到期是两个不同的概念，在具体操作中需要根据具体情况进行区分。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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