| 释义 |
律师解析：
要看你和酒吧签订的合同具体怎么约定，是劳动合同还是什么合同，一般劳动合同若没有特别培训是不需要支付违约金的。除劳动合同法二十二条规定的有特殊培训规定服务期限和第二十三条规定保密义务和竞业限制，用人单位不得与劳动者约定违约金。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》
第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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